La nouvelle réforme du Code du travail tunisien sur les contrats CDD et l’intérim : Prévenir les répercussions de cette réforme sur le système de gestion des RH.

🎯 La nouvelle réforme du Code du travail tunisien sur les contrats CDD et l’intérim approche à grands pas ! Même si elle n’est pas encore officiellement entrée en vigueur, il est essentiel de s’y préparer dès maintenant. Car une fois promulguée, la mise en conformité devra être rapide — avec peu de marge pour l’improvisation. ....

  • Date :08/05/2025 08:30 - 09/05/2025 14:30
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Description


🎯 La nouvelle réforme du Code du travail tunisien sur les contrats CDD et l’intérim approche à grands pas ! Même si elle n’est pas encore officiellement entrée en vigueur, il est essentiel de s’y préparer dès maintenant. Car une fois promulguée, la mise en conformité devra être rapide — avec peu de marge pour l’improvisation.

🔍 Anticiper, c’est éviter la gestion de crise : Plutôt que d’attendre la confirmation officielle, pourquoi ne pas en profiter pour s’interroger sur la solidité de votre système de gestion des ressources humaines ?

🔍 Avez-vous évalué les risques auxquels votre entreprise pourrait être exposée ? Cette réforme prévoit notamment l’interdiction de certaines formes de sous-traitance et un encadrement strict des contrats à durée déterminée (CDD). Quelles conséquences cela aura-t-il sur vos pratiques actuelles ? Sur votre organisation du travail, vos équilibres budgétaires, votre gestion sociale ?

🔍 Votre entreprise est-elle suffisamment préparée, structurée et outillée pour faire face à ces changements majeurs ? C’est peut-être le moment idéal pour faire un point sur vos pratiques RH et initier une réflexion stratégique.

Pour préparer les professionnels RH, les juristes d’entreprise et les dirigeants à gerer cette transition, nous lançons une formation stratégique exclusive sur le thème : 👉 « Prévenir les répercussions de la réforme du Code du travail tunisien sur le système de gestion des RH »


🎤 Animée par M. Hafedh Laaroussi : Expert judiciaire en droit du travail et relations professionnelles auprès du Ministère de la Justice, Vice-président du Bureau régional de l’Union des Experts Judiciaires Tunisiens (Nabeul), Formateur andragogue accrédité par la CNFCPP.


💡 Objectifs de la formation : Cette formation vous permettra de :

  • Comprendre les fondements du droit du travail tunisien et ses principales sources
  • Analyser les nouveautés de la réforme 2025, notamment sur les CDD et l’intérim
  • Identifier les opportunités et les risques pour votre entreprise
  • Anticiper son impact juridique, social et organisationnel
  • Diagnostiquer le niveau de conformité de votre système RH actuel
  • Élaborer un plan d’action préventif et curatif pour aligner votre gestion RH aux nouvelles exigences


📌 Pourquoi suivre cette formation ? Parce qu’il vaut mieux prévenir que subir, cette session vous aidera à :

  • Éviter les risques de non-conformité et les contentieux potentiels
  • Évaluer et anticiper l’impact financier de la réforme sur votre organisation
  • Repenser votre stratégie RH dans un cadre légal sécurisé
  • Moderniser votre système RH pour le rendre conforme et résilient


📅 Dates : 08 et 09 Mai 2025

📍 Lieu : Tunis

⏱️ Durée : 2 jours – de 8h30 à 14h30

💰 Tarif : 950 𝑫𝑻𝑯𝑻  

📩 Inscription (places limitées) : https://forms.gle/jCqKj13mKibVmsxs6