Assessments 24X7E

Éveiller le potentiel humain avec nos solutions d’analyses comportementales : DISC et l’Intelligence Émotionnelle
Redcubics est le Master Distributeur et le centre de certification exclusif d’Assessments 24X7 en Tunisie. Nous offrons aux professionnels des ressources humaines, aux organismes de formation, de coaching et de recrutement, un large éventail d’outils d’évaluation et d’analyse comportementale, à la fois individuelle et collective. Disponibles en plus de 20 langues, ces outils incluent notamment le DISC, l’analyse des forces motrices et l’évaluation de l’intelligence émotionnelle.
Pourquoi choisir nos outils Assessments 24X7 ?
A l’exception d’une petite minorité, les outils d’évaluations disponibles aujourd’hui ne font pas l’objet d’études concernant l’exactitude et la robustesse de leur algorithme. Et parmi les éditeurs de ces évaluations, la majorité ont réalisé eux-mêmes leurs études de robustesse au lieu de recourir à une société tierce, à la fois objective et scientifiquement qualifiée.  Assessments 24×7 a donc choisi de recourir aux services de L’Assessment Standards Institute (ASI) pour faire tester la robustesse de ses algorithmes et l’objectivité de ses rapports afin de répondre aux normes fixées par l’American Psychological Association (APA) et par l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).  Selon l’ASI (Assessment Standards Institute), nos outils ont l’un des scores de Cronbachles les plus élevés du marché.

nos outils d'analyse

DISC Executif

DISC Executif

Le DISC Executif, est un outil d’analyse tri-dimensionnelle qui propose une vision plus complète de la personnalité en exploitant les comportements (DISC), les motivations (Forces Motrices) et la pensée critique (Hartman Value Profile - HVP). La mesure de la pensée critique repose sur la théorie de l’axiologie, développée par Robert S. Hartman. Elle se caractérise par l’analyse des valeurs d’une personne. Elle mesure la capacité de chacun à porter des jugements de valeur sur le monde extérieur et sur soi-même.  

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DISC et Forces Motrices

DISC et Forces Motrices

Le DISC d’Assessments 24X7 est une analyse comportementale basée sur la méthode DISC de William Marston qui décrit différents styles de communication et de comportement observables. Cette analyse va permettre de mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel.  Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi. La communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité.  Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération et gérer les conflits. Savoir travailler en équipe;

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Intelligence émotionnelle EQ

Intelligence émotionnelle EQ

L’évaluation de l’Intelligence Emotionnelle (EQ) permet de comprendre et d’agir sur sa capacité décisionnelle, son leadership. Il permet aussi de mieux discerner les émotions des autres pour instaurer une relation mutuellement bénéfique. L’intelligence émotionnelle (EQ) est une façon de reconnaître, de comprendre et de choisir comment nous pensons, ressentons et agissons. Cela façonne notre compréhension de nous-mêmes et de nos interactions avec les autres. Notre intelligence émotionnelle détermine ce que nous apprenons et comment nous l’apprenons ; elle nous permet d’établir des priorités et de déterminer la majorité de nos actions et interactions quotidiennes.

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EQ 360°

EQ 360°

Combiné à son analyse DISC, le 360° permet d’enrichir grandement la connaissance de ses comportements et la manière dont ils sont perçus par notre entourage. Nous obtenons ainsi un précieux feedback de la part de nos collaborateurs, de nos paires et de notre manager sur la manière dont nous interagissons avec eux, le nombre « d’observateurs » n’étant pas limité. Cela nous nous permet de choisir en toute conscience d’infléchir ou de renforcer certaines de nos tendances comportementales pour plus d’efficacité collective.

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Leadership 360°

Leadership 360°

Cet outil permet à la personne évaluée de mettre en perspective la perception qu’elle a de ses compétences et de ses comportements (auto évaluation) et de la comparer à la vision de ses pairs, ses collaborateurs et de son manager. L’objectif de ce « regard croisé » permet au collaborateur de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses en terme de leadership et de management, de recevoir un feedback 360 de ses pairs, ses collaborateurs et de son manager, de générer des évolutions positives et une optimisation des pratiques managériales sur des axes définis. Cette analyse se concentre sur plusieurs fonctions importantes du Leadership : sa compréhension, le déploiement des objectifs, le niveau de satisfaction professionnel, la motivation et l’engagement personnel, le pouvoir d’action, la résolution des problèmes, la performance individuelle et d’équipe, la communication et la relation aux autres, la résolution des problèmes.

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Executive Summary Leadership

Executive Summary Leadership

Basé sur les recherches de Robert S. Hartman sur l’Axiologie Formelle Cette évaluation unique mesure les compétences de résolution de problème de chaque individu et sa capacité à éviter les angles morts associés avec une situation prédéterminée. Dans l’absolu, l’évaluation ESL mesure, avec une extrême précision, la réflexion, le jugement, les capacités décisionnelles et les capacités de résolution d’un problème d’un individu . Très recommandé pour les cadres dirigeants d’entreprise ou des Managers occupants des postes de décisions.

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Sales EIQ

Sales EIQ

Ce test de compétences, issu des recherches de Jeffrey Gitomer, Jim Cathcart et de Dr. Tony Alessandra, joue un rôle essentiel dans la montée en compétence des équipes commerciales. Il mesure la compréhension de chaque individu à identifier et déployer les meilleures stratégies commerciales pour réussir. Il permet l’appropriation des 8 compétences clés à la réussite commerci.

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Jeux Digitaux

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Découvrez notre offre de jeux en ligne pour dynamiser vos formations ! Pratique pour animer vos ateliers en PRÉSENTIEL ou en DISTANCIEL (zoom-teams…) avec un nombre de joueurs illimité

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