Formation : Bac+5 École de commerce / Marketing ou expérience équivalente
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste hybride commercial-marketing ou 5 ans dans un poste de responsable commercial
Compétences clés :- Créativité pour transformer des insights en actions concrètes
- Maîtrise des outils digitaux (CRM, analytics, réseaux sociaux)
- Leadership pour fédérer des équipes transverses
Soft skills :- Esprit synthétique (allier data et intuition)
- Version orientée performance : "Capacité à exceller dans un environnement exigeant et stimulant"